以对标学习助力企业脱胎换骨 -水务公司前往排水公司进行座谈交流

           为进一步落实德泰控股公司“脱胎换骨、做强德泰”大讨论活动精神,按照活动方案, 8月20日,水务公司班子成员和部分中层干部,前往排水公司进行座谈交流,学习先进经验,借鉴先进做法。

在排水公司会议室,双方就体制机制改革、发展定位、科技创新等方面进行了深入交流。近年来,排水公司立足企业发展实际,通过解放思想,工作不断取得新突破,尤其在体制机制改革,发展定位,科技创新方面拥有丰富经验。此次调研,水务公司从市场定位,制度、绩效考核体系,科技创新,混改经验,专利申请,高新企业认定等方面,结合自身实际状况共提出16项议题,针对学习中发现的亮点和自已存在的不足,充分的探讨交流,取长补短。

下一步,水务公司将同排水公司进一步加深交流、学习,在充分挖掘自身优势的同时,更深入的查找问题和不足,助力公司实现“脱胎换骨”。

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