公司借势前行,迎接改革发展新浪潮

      2019912日,公司召开全体中层以上干部会议,全面总结第一届“智慧脑”活动,部署公司下步改革发展工作。会议援引马云在卸任演讲时提到 “所有的阵痛都只能通过改变自己来完成。每个人都需要走出昨天的自己”。会议要求借“智慧脑”之力,进一步加快公司体制机制改革,打造强公司、好公司。

 

在“智慧脑”活动中,公司员工形成378篇“智慧脑”文章。公司将对全部文章进行梳理,按类别形成建议库,并对其中有针对性且可操作的建议,实施清单管理。

会议回顾了控股“改革创新发展大讨论”活动开展以来,公司在改革创新中,先行先试,实现了水厂合并的改革创新历程,对改革中职工的付出和理解表示敬意。水厂改革,经历阵痛,收获活力,达到瘦身健体目的。

尽管第一届“智慧脑”活动暂告一段落,但公司的改革创新才刚刚开始,公司将把改革创新发展大讨论和智慧脑当做常态化工作常抓不懈,持续深入推进公司体制机制改革。下步将通过水厂生产岗位、窗口服务岗位定岗定编、整合优化职能部门设置、实施服务部门转型升级、成立给水工程公司等举措,在改革发展上,做出有益尝试。“变革是人类对自己的挑战”。公司将继续实施系列改革,实现公司跨越式发展。

    会上,传达了近期上级有关维稳工作和应急管理与安全生产工作会议精神及领导讲话,并对9月份生产经营管理工作进行了安排。

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